Le directeur de la philanthropie joue un rôle essentiel dans la réalisation de la mission d'une organisation à but non lucratif par le biais d'une collecte de fonds stratégique et de relations avec les donateurs. Il dirige l'élaboration et l'exécution des initiatives philanthropiques, entretient des partenariats à long terme et assure une croissance financière durable.
Grâce à une connaissance approfondie des objectifs et des valeurs de l'organisation, ils incitent le personnel, les membres du conseil d'administration et les parties prenantes à s'engager dans des activités philanthropiques significatives.
Dans cet article, nous examinerons les principales responsabilités, les compétences nécessaires, le salaire et l'impact potentiel d'un directeur de la philanthropie compétent.
Table des matières
Qu'est-ce qu'un directeur de la philanthropie ?
Que font les directeurs de la philanthropie au quotidien ?
Salaire du directeur de la philanthropie
Types d'emplois de directeur de la philanthropie
Les 12 compétences indispensables aux directeurs de la philanthropie
Modèle de description de poste de directeur de la philanthropie
Derniers mots sur la fonction de directeur de la philanthropie
FAQ sur la fonction de directeur de la philanthropie
Qu'est-ce qu'un directeur de la philanthropie ?
Le directeur de la philanthropie occupe un poste clé au sein d'une organisation à but non lucratif. Il supervise toutes les activités de collecte de fonds et de relations avec les donateurs et élabore et met en œuvre des plans stratégiques visant à obtenir un soutien financier de la part de particuliers, d'entreprises et de fondations.
En entretenant des relations étroites avec les principales parties prenantes et en créant des campagnes de collecte de fonds convaincantes, le directeur de la philanthropie joue un rôle crucial dans l'avancement de la mission de l'organisation à but non lucratif et dans l'optimisation de son impact sur la communauté.
Que font les directeurs de la philanthropie au quotidien ?
La tâche principale d'un directeur de la philanthropie est de développer des stratégies pour atteindre les objectifs de collecte de fonds. Il aide l'organisation à maintenir des structures financières efficaces et durables. Il prend l'initiative d'élaborer et de mettre en œuvre des plans de collecte de fonds afin d'augmenter les dons.
Ces responsabilités ne sont pas nécessairement communes à tous les directeurs philanthropiques. Chaque association, en fonction de sa taille et de son envergure, a ses propres rôles et responsabilités.
Responsabilités d'un directeur de la philanthropie :
- Planifier des événements et des activités de sensibilisation de la communauté afin d'établir des relations avec les donateurs individuels, les entreprises et les fondations.
- Planifier et mettre en œuvre une structure financière durable pour l'organisation à but non lucratif
- Élaborer des stratégies de collecte de fonds, de sensibilisation de la communauté et de relations publiques.
- Diriger le personnel et les membres du conseil d'administration et leur donner les moyens de participer à des activités philanthropiques.
- Tenir à jour des dossiers complets sur les donateurs
- Coordonner les demandes de financement et préparer les documents destinés aux donateurs en collaborant avec les parties prenantes.
- Élaborer et maintenir un budget annuel lié à la philanthropie et à la communication
- Servir de communicateur principal pour toutes les parties prenantes de la structure de l'organisation à but non lucratif.
- Veiller à ce que toutes les activités de collecte de fonds respectent les normes juridiques et éthiques. Il s'agit notamment des réglementations fiscales et des lois sur la protection de la vie privée des donateurs.
Salaire du directeur de la philanthropie
Le salaire moyen d'un directeur de philanthropie aux États-Unis est de 100 554 dollars par an, ce qui correspond à un taux horaire de 48,34 dollars.
La plupart des salaires des directeurs de la philanthropie débutants commencent à environ 64 000 dollars par an, tandis que les professionnels expérimentés gagnent jusqu'à 157 000 dollars par an. Les directeurs de la philanthropie en Californie gagnent le salaire moyen le plus élevé par rapport aux autres États.
Types d'emplois de directeur de la philanthropie
Les directeurs de la philanthropie ne travaillent pas uniquement pour des organisations à but non lucratif. Ils peuvent également travailler pour des universités, des hôpitaux et d'autres organisations similaires.
De nombreux directeurs de la philanthropie aux États-Unis ont travaillé dans la publicité, les relations publiques et les domaines connexes. En 2022, environ 10,9 % de tous les directeurs de la philanthropie travaillaient dans ces domaines.
La description exacte du poste de directeur de la philanthropie varie en fonction du secteur et de l'organisation pour lesquels il travaille. Voici quelques exemples de différents types de directeurs philanthropiques :
Les 12 compétences indispensables aux directeurs de la philanthropie
Un directeur philanthropique qui réussit possède un ensemble varié de compétences, comprenant à la fois des connaissances spécialisées et des compétences non techniques essentielles. Voici les 12 compétences les plus importantes que doivent posséder les directeurs de la philanthropie :
Compétences spécialisées :
- Relations avec les donateurs:
Capacité à établir et à maintenir des relations solides avec les donateurs et les fondations
- Perspectives pour les donateurs:
Expertise dans l'identification et l'obtention de dons importants correspondant à la mission de l'organisation
- Planification stratégique:
Compétence dans l'élaboration de plans qui soutiennent les objectifs de l'association
- Développement de fonds:
Compétences en matière d'acquisition et d'accroissement des ressources par l'établissement de relations
- Planification d'événements:
Adepte de l'organisation de divers événements, des galas à grande échelle aux plus petites collectes de fonds
- Collecte de fonds:
Connaissance de l'exécution de campagnes d'investissement, de programmes de dons annuels et d'événements spéciaux.
Compétences non techniques :
- Gestion de projet:
Capacité à diriger une équipe pour mener à bien des projets dans le respect des délais et du budget tout en prêtant attention aux détails
- Organisation:
Capacité à mettre en œuvre des stratégies organisationnelles efficaces et à gérer de multiples initiatives tout en respectant les délais
- Communication:
Capacité à établir des relations solides avec les supporters et à collaborer avec les membres du conseil d'administration, le personnel et les bénévoles
- Rédaction:
Aptitude à rédiger des communiqués de presse convaincants pour améliorer les relations avec le public et les médias et à rédiger des propositions de subvention convaincantes pour obtenir un financement
- Leadership:
Aptitude à guider l'équipe vers la réalisation des objectifs philanthropiques de l'organisation et à prendre des décisions stratégiques
- Résolution de problèmes:
Capacité à s'adapter à des circonstances changeantes, à penser de manière créative et à développer des solutions innovantes pour relever les défis.
Modèle de description de poste de directeur de la philanthropie
Derniers mots sur la fonction de directeur de la philanthropie
Le directeur de la philanthropie est l'un des piliers de la réussite d'une organisation à but non lucratif, car il stimule la collecte de fonds et établit des relations durables avec les donateurs. Sa combinaison unique d'expertise spécialisée et de compétences interpersonnelles l'aide à naviguer dans les méandres de l'obtention d'un soutien.
Lors de la création d'une organisation à but non lucratif, l'embauche d'un directeur philanthropique compétent peut changer la donne en matière de viabilité à long terme et d'impact de la mission. Il élabore des plans stratégiques, identifie les principaux prospects et rédige des récits convaincants, conçus pour trouver un écho auprès des donateurs.
Un directeur de la philanthropie talentueux trace la voie pour votre association en encourageant une culture du don et en alignant les efforts de collecte de fonds sur les valeurs de l'organisation.
FAQ sur la fonction de directeur de la philanthropie
