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Programmes et services

Institut de développement du leadership (LDI)
Ce programme de quatre mois permet aux professionnels de l'Utah d'acquérir des compétences en matière de leadership. L'accent est mis sur les concepts de leadership du 21e siècle, les compétences d'influence et la création d'une marque personnelle de leadership.

LDI Plus
Un programme axé sur la formation au leadership personnel. Il comprend des séances individuelles de coaching exécutif pour aider les participants à faire évoluer leur carrière.

Déjeuners mensuels
Réunions mensuelles permettant aux membres de l'AIM de créer des réseaux, d'apprendre et de devenir de meilleurs leaders et innovateurs.

Table ronde des DSI
Un forum pour les DSI afin de discuter et de partager des idées sur le leadership technologique.

Sécurité SIG
Un groupe d'intérêt spécial qui se concentre sur des sujets liés à la sécurité.

Mini-sommets du DPI
Des sommets de courte durée permettant aux DSI d'approfondir des sujets spécifiques.

SIG IA
Groupe d'intérêt spécialisé dans l'intelligence artificielle.

À propos
Viser l'Utah


Fondée en
2010
EIN
27-1313931
Type IRS 501(C)
501(c)()
Catégorie/Type
Développement communautaire
Adresse
8899 S 700 E STE 275 SANDY, UT 84070-1811 États-Unis
Site web
aimutah.org/
Téléphone
-
Adresse électronique
À propos
AIM UTAH, fondé en 2010, est le premier réseau de leadership technologique de l'Utah. Il développe le leadership, inspire la pensée innovante et établit des réseaux de leaders informatiques. AIM fournit un forum de discussion et de partage d'idées pour améliorer la valeur de l'informatique dans leurs organisations. Les membres ciblent les principaux dirigeants informatiques (par exemple, les DSI) et leurs subordonnés directs.
La mission
L'AIM Utah développe le leadership, inspire la pensée innovante et établit des réseaux de responsables informatiques qui apportent leur soutien et leurs idées. Ses programmes permettent aux membres d'apprendre et de partager les meilleures pratiques et d'améliorer la valeur de l'informatique pour leurs organisations.

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